Ik ben Frank Ehren en jouw oplossing op het gebied van AFAS HRM & AFAS payroll vraagstukken. Met meer dan een decennia aan AFAS ervaring, zowel in de praktijk
als salarisadministrateur, als in de techniek als consultant, durf ik mijzelf een echte
AFAS-gek te noemen.
Met mijn passie ondersteun ik organisaties bij optimalisatietrajecten van AFAS
en begeleid ik functioneel beheerders bij het krijgen van grip op de werkzaamheden.
In het kader van schoenmaker blijf bij je leest, ligt mijn focus op het HRM & Payroll gedeelte van AFAS Profit als ook de daaraan gerelateerde onderdelen AFAS InSite & OutSite en Werving en Selectie.
Ooit wel eens afgevraagd waarom je bepaalde acties of werkzaamheden steeds maar weer blijft uitvoeren? Vragen zoals: waarom doe ik dit? En hoe kan het anders? Soms is het lastig om deze vragen zelf te beantwoorden, omdat de mogelijkheiden in AFAS Profit niet bekend zijn.
OPTIMALISATIE
Ooit wel eens afgevraagd waarom je bepaalde acties of werkzaamheden steeds maar weer blijft uitvoeren? Vragen zoals: waarom doe ik dit? En hoe kan het anders? Soms is het lastig om deze vragen zelf te beantwoorden, omdat de mogelijkheiden in AFAS Profit niet bekend zijn.
Als functioneel beheerder ben je vaak de verbindende factor tussen jouw collega's en de software. Dit maakt je werk heel divers, maar wanneer er geen duidelijk onderscheid is tussen incidentmanagement, wijzigingsbeheer of projecten ligt overvraging op de loer.
BEGELEIDING
Als functioneel beheerder ben je vaak de verbindende factor tussen jouw collega's en de software. Dit maakt je werk heel divers, maar wanneer er geen duidelijk onderscheid is tussen incidentmanagement, wijzigingsbeheer of projecten ligt overvraging op de loer.
AFAS levert standaard looninrichting in de diverse cao's. Helaas zijn de beschikbare looncomponenten niet altijd afdoende om de bedrijfseigen regelingen correct uit te voeren. Het is dan vaak makkelijker om te kiezen voor maatwerk looncomponenten.
PAYROLL
AFAS levert standaard looninrichting in de diverse cao's. Helaas zijn de beschikbare looncomponenten niet altijd afdoende om de bedrijfseigen regelingen correct uit te voeren. Het is dan vaak makkelijker om te kiezen voor maatwerk looncomponenten.
Een ei is geen ei! Deze regel geldt ook voor mij als consultant. Want ondanks de ruime ervaring, ben ik zeker niet alwetend en is het fijn om te kunnen sparren met andere experts binnen het AFAS partnernetwerk.
Ook voor vragen op het gebied van AFAS Financiëel, Projecten en Orderdermanagement is het fijn om opdrachtgevers door te verwijzen naar collega ERP Experts die deze kennis wel hebben. Daarnaast werk ik ook samen met gecertificeerde koppelpartners van AFAS indien er oplossingen nodig zijn die niet binnen de mogelijkheden van Profit zelf liggen.
|
| ||||
| |||||
STICHTING PRISMA
Stichting Prisma is een zorgorganisatie in het hart van Brabant en richt zich op de gehandicaptenzorg.
Sinds de zomer van 2022 mag ik onderdeel uitmaken van het team functioneel beheer AFAS om samen naar een stabiele beheerorganisatie te groeien.
STICHTING PRISMA
Stichting Prisma is een zorgorganisatie in het hart van Brabant en richt zich op de gehandicaptenzorg.
Sinds de zomer van 2022 mag ik onderdeel uitmaken van het team functioneel beheer AFAS om samen naar een stabiele beheerorganisatie te groeien.
AMBULANTE THUSZORG
LIMBURG (ATZ)
Deze samenwerking gaat terug naar het jaar 2018. Het jaar waarin ATZ koos voor de software van AFAS en ik als implementatieconsultant van mijn toenmalige werkgever naar het prachtige Zuid-Limburg werd gestuurd.
AMBULANTE THUSZORG
LIMBURG (ATZ)
Deze samenwerking gaat terug naar het jaar 2018. Het jaar waarin ATZ koos voor de software van AFAS en ik als implementatieconsultant van mijn toenmalige werkgever naar het prachtige Zuid-Limburg werd gestuurd.
NEO HUISARTSENZORG
Sinds de start van de samenwerking eind 2020 heb ik op diverse onderdelen mogen ondersteunen. Denk hierbij aan begeleiding/opleiden van de salarisadministrateur en het fungeren als vraagbaak voor de functioneel beheerder. Maar ook het restilen van InSite.
NEO HUISARTSENZORG
Sinds de start van de samenwerking eind 2020 heb ik op diverse onderdelen mogen ondersteunen. Denk hierbij aan begeleiding/opleiden van de salarisadministrateur en het fungeren als vraagbaak voor de functioneel beheerder. Maar ook het restilen van InSite.
Wil je meer informatie over mijn diensten of hebt je een andere specifieke vraag?
Contactgegevens
Koningin Wilhelminaweg 1
6562 KX Groesbeek
06 58 96 22 04
frank@consultehren.nl
© ConsultEhren 2023. All rigths reserved..Algemene voorwaarden